Executive Coaching für Führungskräfte– Ihr Schlüssel zu Leadership-Kompetenzen, Resilienz und nachhaltigem Erfolg. Wer Persönlichkeit und Karriere verbindet, findet Klarheit, Vision und Führungsstärke. Setzen Sie Ihr volles Potenzial strategisch ein, steigern Sie Ihre Wirksamkeit und erleben Sie Gelassenheit, Sinn und Motivation im Führungsalltag.

Gerade in Top-Positionen zählt Leadership, Ansehen und Wirksamkeit zu den wichtigsten Faktoren. Ich unterstütze Unternehmer und Manager dabei, komplexe Zusammenhänge zu verstehen, sicher zu entscheiden und souverän aufzutreten. So steigern Sie Ihr Ansehen, schaffen Vertrauen und erreichen Spitzenleistung- nachhaltig und mit Freude.

Verfolgen Sie konsequent das, was Sie wirklich erreichen wollen? Gestalten Sie aktiv das, was Ihnen wirklich wichtig ist. Sind Sie an dem Punkt angekommen, den Sie sich für Ihre Karriere und Ihr Leben wünschen? Oder spüren Sie, dass es Zeit ist, Ihre Ziele neu auszurichten? Wenn Sie nach Sinn, Klarheit und Orientierung fragen, liegt darin oft der Beginn für neue Stärke und Perspektiven. Jetzt ist der Moment, die Regie wieder selbst zu übernehmen – und Ihre Zukunft bewusst zu gestalten.

Meine Beratung eröffnet Ihnen den Raum, strategisch neue Perspektiven zu entwickeln. Im Dialog reflektieren wir Ihre Ziele, Prioritäten und Potenziale – und schaffen die Basis, um Visionen in konkrete Ergebnisse zu verwandeln.

Meine Klienten sind ambitionierte Führungskräfte und Executives – mit hohen Ansprüchen an sich selbst. Mal ist es der Druck im Führungsalltag, mal das Gefühl von Stillstand oder die Herausforderung, Familie und Karriere in Balance zu halten. Oft stellen sie sich Sinnfragen und wollen beruflich wie privat den nächsten Schritt gehen.

Im Executive Coaching in Zürich begleite ich Sie dabei, Klarheit zu gewinnen, Resilienz zu stärken und Leadership-Kompetenzen weiterzuentwickeln. Gemeinsam identifizieren wir neue Perspektiven, entwickeln wirksame Strategien und schaffen Raum für unkonventionelles Denken und mutige Entscheidungen. So werden Sie zum wirksamen Leader mit nachhaltiger Wirkung. Ein paar Beispiele.

Ziele im Executive Coaching:

• Standortbestimmung & Klarheit gewinnen → aktuelle Position analysieren, Stärken und Entwicklungsfelder erkennen

• Zukunftsvision & Werte entwickeln → Biografie und Persönlichkeit einbeziehen, Purpose und Leadership-Strategie schärfen

• Leadership-Kompetenzen stärken → authentisch führen, souverän auftreten, Wirkung erhöhen

• Networking und Sales Skills ausbauen → gezielt und selbstsicher eigene Netzwerke aufbauen und pflegen.

• Resilienz & Balance sichern → Stress bewältigen, Energie nachhaltig einsetzen, Karriere und Privatleben in Einklang bringen

• Strategische Ziele & Karriereplan umsetzen → Prioritäten definieren, fundierte Entscheidungen treffen, messbare Erfolge erzielen

• Kommunikation & Wirkung steigern → überzeugend auftreten, Vertrauen schaffen, Reputation als Executive ausbauen

Ziele von Executive Sparring & C-Level Sparring

• Klarheit gewinnen – bessere Entscheidungen & klare Prioritäten
• Strategie entwickeln – Visionen schärfen & Präsenz auf C-Level ausbauen
• Resilienz sichern – Stress meistern, Balance halten, Burnout vorbeugen
• Zusammenarbeit fördern – Teams motivieren & nachhaltigen Erfolg gestalten
• Leadership stärken – authentisch führen & Wirkung entfalten

Work-Life Balance/ Burn-Out Prävention:

• Krisen bewältigen, Herausforderungen meistern – gelassen und achtsam
• Ungesunde Muster ablegen, Bewältigungsstrategien erarbeiten bei Stress, Überforderung und Bore-Out

Wie ich als Coach arbeite.