Nathalie Buschor, Zürich
Coaching Consulting – professionell & kompetent
Coaching Consulting – professionell & kompetent
Nathalie Buschor
Coaching mit Erfolg, Zuversicht und Gelassenheit.
Beruflich und privat. Darum geht’s. Um alles, was Ihr Leben ausmacht – jetzt neu sogar digital. Möchten Sie Ihren Horizont erweitern? Suchen Sie das Wesentliche, beruflich wie privat? Wollen Sie erfolgreich führen und verkaufen – sich selbst und andere? Gerne helfe ich Ihnen dabei.
Coaching – Energie für Neues
Anhand Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Biografie finden wir heraus, was Sie ausmacht. Ihre Stärken und Ressourcen. Damit können Sie authentisch führen, verkaufen und erfolgreich Ihr Netzwerk aktivieren. Und erreichen Ihre Ziele – leichtfüssig.
Consulting – Karriere trifft Psychologie
Suchen Sie eine digitale, nachhaltige Unternehmensvision? Fehlt Ihnen ein Sparringspartner? Wollen Sie mit Freude führen und unternehmerisch tätig sein? Der Mix macht’s aus. Expertenwissen, praktische Erfahrung und Innovation beflügeln Ihre Projekte.
Vorträge, Trainings und Workshops
Fundierte Theorien werden anhand praktischer Beispiele illustriert, unterhaltsam vorgetragen oder interaktiv vermittelt – dies sind einige der Gründe dafür, warum Kunden mich engagieren.
Menschen und Unternehmen begleite ich auf ihrem Weg zu mehr Sinn und Erfolg!
COACHING: „Nathalie Buschor“.
Viele Jahre internationale Führungs- und Projektverantwortung in der Finanzindustrie, fundiertes Fachwissen in Psychologie und umfassende Beratungserfahrung – diese einzigartige Synthese aus Interessen und Erfahrung kennzeichnet meine Arbeit.
Was haben Sie vor? Was wollen Sie erreichen? Wie könnte das sich für Sie gestalten?
[mehr erfahren…]Agile Führung im digitalen Zeitalter
Das Verständnis von Zusammenhängen und Eigenheiten des digitalen Wandels sind Voraussetzung und Motivation für agile Organisationen und für agiles Führen. Die Führungskraft von morgen braucht dafür persönliche Reife, die sich in einer Kombination von Werten, Charakterstärken und Kompetenzen zeigt und die deren Führungsverhalten bestimmt.
Human Resources fällt die herausfordernde Aufgabe zu, Agilität bei den Mitarbeitenden zu entwickeln und damit die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. Das HRM-Dossier fasst die Gedanken verschiedener Think Tanks zusammen, zeigt die veränderten Rahmenbedingungen auf, welche agile Organisationsformen und Führungsansätze notwendig machen und legt dar, was dies für Führungskräfte wie auch das HR konkret bedeutet.
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